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Concurso Público é uma seleção de candidatos para efetivação de cargos públicos permanentes. Processo Seletivo é um processo público simplificado para selecionar profissionais para atender as necessidades de contratação temporária de excepcional interesse público no âmbito da instituição contratante.

O candidato deve preencher o formulário completo com seus dados e o cargo pretendido em seguida clicar em finalizar inscrição para gerar um boleto que se refere à taxa de inscrição.

O pagamento pode ser feito em qualquer agencia bancaria, considerando o sistema de compensação.

Mesmo que o candidato tenha sido aprovado/habilitado, ou seja, tenha conseguido a nota mínima exigida no edital, as vagas são preenchidas de acordo com o número disponível de oportunidades.

Exemplo: um determinado concurso está oferecendo 100 vagas, mas o candidato atingiu a classificação 105, portanto próximo do limite exigido. No entanto, ele somente poderá ser convocado se houver desistência ou a necessidade da aquisição de novos funcionários por parte do órgão em questão, respeitando sempre a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso.

Respeitadas disposições da Legislação Municipal que serão aclaradas no Edital, o Concurso Público ou Processo Seletivo pode ter limite de vigência de até dois anos, prorrogável por igual período, segundo a Constituição Federal.

Durante o prazo de vigência da listagem de aprovados e classificados, não pode a Administração pública preterir a convocação. A Administração pode até antecipar–se a realizar outro Concurso Público e/ou Processo Seletivo desde que convoque os aprovados anteriormente.

A Homologação é um ato administrativo em que a autoridade competente declara encerrado o procedimento instaurado para a realização do Concurso Público e/ou Processo Seletivo. Normalmente, é publicada em jornal de circulação local e afixada na sede do Órgão Público respectivo.

Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, não serão fornecidos exemplares dos Cadernos de Questões a candidatos ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Concurso e/ou Processo Seletivo. O candidato deverá consultar o Cronograma de Provas e Publicações no Edital de Abertura de Inscrições, para tomar conhecimento da(s) forma(s) e data(s) prevista(s) para divulgação das questões das Provas, dos gabaritos e/ou dos resultados.

A DIDÁTICA CONSULTORIA E ASSESSORIA não indica sugestões bibliográficas para que o candidato não se restrinja a elas e possa estudar os conceitos sugeridos nos conteúdos programáticos em materiais que já possua.

A DIDATICA CONSULTORIA E ASSESSORIA não tem vínculo com cursos preparatórios, textos, apostilas e outras publicações referentes aos Concursos e/ou Processos Seletivos. Fica a critério de cada candidato pesquisar a bibliografia que contemple o programa expresso no Edital de Abertura de Inscrições.

Por falta de expectativa de convocação imediata dos candidatos aprovados, a Administração opta pela formação de um cadastro reserva. Como o próprio nome sugere, os aprovados formarão um “banco de reserva” e serão convocados de acordo com o surgimento de vagas futuras. Significa que, durante o prazo de Concurso Público a autoridade competente não está, em absoluto, obrigada a dar posse ao candidato aprovado, pois este nem sequer adquiriu uma expectativa de direito à nomeação.

O Concurso Público tem por objetivo o preenchimento de cargos públicos de provimento efetivo. Decorrido o prazo de três anos do estágio probatório, o servidor adquire estabilidade. 
O Processo Seletivo tem por finalidade atender necessidades temporárias e excepcionais da Administração direta ou indireta.

Para ingresso no serviço público, o critério geral de idade é de 18 a 70 anos – quando ocorre a aposentadoria compulsória. Alguns concursos, porém, delimitam a idade de ingresso dos candidatos, porque existem cargos que exigem a realização de atividades físicas (TAF).

Todo Concurso Público e/ou Processo Seletivo é regido por um Edital, onde constam as exigências para que uma pessoa possa participar de um Concurso Público e/ou Processo Seletivo.

Exemplo: grau de escolaridade, limite de idade, documentos necessários, disciplinas que serão abordadas na prova, além da data e taxa de inscrição (que varia de acordo com o cargo), salário, benefícios e etc. 

O Edital é elaborado pela DIDÁTICA CONSULTORIA E ASSESSORIA, que deve ser consultada pelo candidato no caso de eventuais dúvidas.

É importante que o interessado sempre leia atenciosamente TODOS os itens contidos no documento para ficar ciente se reúne os requisitos para que possa concorrer ao cargo.

Após a homologação dos resultados, as informações referentes à convocação devem ser obtidas diretamente com a Instituição. Ressaltamos que alguns Editais de Abertura de Inscrições já estabelecem os procedimentos para convocação.

A DIDÁTICA CONSULTORIA E ASSESSORIA é a entidade contratada responsável pela organização e realização das fases de caráter operacional do Concurso e/ou Processo Seletivo (inscrições, aplicação das provas etc.).

A homologação do Concurso Público e/ou Processo Seletivo e a contratação dos aprovados são de responsabilidade do órgão contratante. Portanto, essas informações deverão ser obtidas na respectiva instituição.

Ressalta-se que o candidato aprovado deverá manter os dados cadastrais, tais como endereço residencial e telefones de contato, sempre atualizados.

Em regra, a comprovação dos requisitos exigidos no Edital se realiza no momento da nomeação, junto ao órgão contratante. Há casos excepcionais, porém, em que essa comprovação pode ocorrer em outro momento, por isso deve-se conhecer o Edital do Concurso e/ou Processo Seletivo para se informar acerca de suas especificidades.

A confirmação da data e informações sobre horários e locais de prova serão divulgadas no site www.didaticaconsultoria.com.br, na “área restrita ao candidato”, a partir da publicação do Edital de Convocação para Provas.

Se não encontrou seu local de prova não constar no link publicado na página do concurso, contate a central de atendimento ao candidato através do e-mail: candidato@didaticaconsultoria.com.br, de segunda a sexta-feira úteis, das 09 às 16 horas (horário de Brasília), antes da data prevista para aplicação das provas.

Os canal de atendimento é através da “área restrita ao candidato” ou através do e-mail candidato@didaticaconsultoria.com.br.

A DIDÁTICA CONSULTORIA E ASSESSORIA não atende candidatos presencialmente em sua sede, pois tal procedimento poderá ser interpretado como uma vantagem competitiva. Esta decisão tem o intuito de garantir os princípios de legitimidade, legalidade, igualdade, isonomia e isenção que regem os processos seletivos públicos e as avaliações educacionais, assegurando o mesmo tipo de tratamento a todos os envolvidos, em qualquer localidade do país.

 

O atendimento será realizado através do email: candidato@didaticaconsultoria.com.br, de forma simples e rápida.

Ou ainda, se preferir, utilize o link (fale conosco).

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